Das wissenschaftlich validierte St.Galler Coaching Modell® ist eine hocheffektive systemische Coaching-Methode, die auf der Basis individueller Werte gezielt eine Entwicklung von Persönlichkeitsanteilen fördert. Die bewusste Ausrichtung auf diese Werte erzeugt kontextunabhängig ein hohes Mass an Wirksamkeit und Nachhaltigkeit bei dem vom Klienten gewünschten Entwicklungsprozess.
Alle Methoden sind:
Das St.Galler Coaching Modell® ist ein wertorientiertes, systemisches, 5-dimensionales Coaching-Verfahren und abgesicherte Coaching-Methodik, dessen hohe Nachhaltigkeit und Wirksamkeit 3-fach wissenschaftlich validiert und bestätigt wurde.
Die wissenschaftlichen Studien erfüllen folgende drei Gütekriterien:
Objektivität
Die durchgeführten Tests erbringen stets das gleiche Ergebnis, unabhängig vom Untersuchenden oder der Messinstrumente.
Reliabilität
Diese beschreibt die formale Genauigkeit, die Wiederholung des Tests zeigt gleiche Ergebnisse.
Validität
Die Schlüsse, die die Auswertung zulässt, entsprechen exakt der Test-Aufgabe (z.B. Wirksamkeitsüberprüfung).
Studie 1
2011 wurde von einem unabhängigen Deutschen Institut für Sozialforschung die wissenschaftliche Wirksamkeits-Studie zum "St.Galler Coaching Modell®" und dem Ausbildungs-Lehrgang "Systemischer Coach & BeraterIn (CAS)" durchgeführt und die nachhaltige Wirksamkeit des "St.Galler Coaching Modells®" sowie die hohe Qualität des Lehrgangs festgestellt.
Die Studie mit allen Details können Sie hier downloaden.
Studie 2
2014 durchgeführt von der Hochschule Neu-Ulm (Deutschland) unter der Leitung von Prof. Dr. Bildhäuser und Prof. Dr. Kunze. Die Studie kommt, wie die erste von 2011, zum Ergebnis, dass das "St.Galler Coaching Modell®" nachhaltig wirksam ist.
Die Studie mit allen Details können Sie hier kostenlos downloaden.
Studie 3
Durchgeführt von Claudia Munter Schöttli unter der Leitung von Prof. Dr. Gerhard Thomann, Pädagogische Hochschule Zürich. Die Studie stellt fest, dass sämtliche methodischen Wirkfaktoren von Greif (2008) durch die befragte Klientel wahrgenommen wurden.
Deren Umsetzung im "St.Galler Coaching Modell®" konnte ausserdem mittels einer Dokumentenanalyse überzeugend nachgewiesen werden. Als wichtigste Wirkfaktoren aus Sicht der KlientInnen zeigten sich die Affektaktivierung und -kalibrierung sowie die wertorientierte Selbst- und Problemreflexion.
Die Studie mit allen Details können Sie hier kostenlos downloaden.
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Alexandra Bernauer - 9113 Degersheim - Schweiz
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